Assessoria i Gestoria | Corredoria d'Assegurances | Oficina Tècnica | Assessoria Jurídica

Per la present ens adrecem a vostès per informar sobre la publicació el 6 d’agost de la Llei 32/2010 de 5 d’agost, per la que s’estableix un sistema específic de protecció per cessament de l’activitat dels treballadors autònoms (ATUR)

La present Llei te per objecte regular el sistema específic de protecció pels treballadors autònoms que, podent i volent exercir una activitat econòmica o professional a títol lucratiu i estant inclosos en els nivells de protecció en ella recollits, haguessin cessat en aquesta activitat , segons les causes que la llei estableix a tal efectes i que es fonamenten en els següents punts:

· Per la concurrència de motius econòmics, tècnics , productius o organitzatius determinants de la inviabilitat de prosseguir l’activitat econòmica o professional. En cas d’establiment obert al públic, s’exigirà el tancament del mateix durant la percepció de la prestació. Aquests motius s’entendrà que existeixen quan:

1. Es demostrin unes pèrdues derivades de l’exercici de l’activitat, en un any complert, superiors al 30% dels ingressos, o superiors al 20 % en dos anys consecutius i complerts. El primer any d’activitat no computarà als efectes.
2. Ejeccions judicials pendents al cobrament de deutes reconegudes pels òrgans judicials que comportin, almenys, el 40% dels ingressos de l’activitat del treballador autònom corresponents a l’exercici econòmic immediatament anterior.
3. Tenir declarat un procés Concursal que impedeixi continuar l’activitat.

· Per força major que impliqui el cessament temporal o definitiu de l’activitat.

· Per pèrdua de la llicencia administrativa, sempre que no sigui per incompliment o infracció.

· La violència de gènere en la treballadora autònoma.

· Per divorci o acord de separació matrimonial, amb resolució judicial, sempre que es deixi de realitzar l’activitat per part d’un dels conjugues que mantenien l’activitat.

Els treballadors autònoms econòmicament dependents (que treballen exclusivament per un sol client, o que el 75% dels seus ingressos anuals provenen d’un sol client, i que tenen estructura productiva pròpia), també podran acollir-se a l’opció de l’acció protectora en cas de cessament en l’activitat, depenent del motiu pel que s’hagi trencat el contracte de prestació de serveis amb l’empresa per la que treballa.

 Per poder acollir-se a la protecció per cessament de l’activitat, serà indispensable que l’autònom tingui coberta la protecció derivada d’accidents de treball i malalties professionals. Un cop tingui aquesta cobertura l’autònom podrà acollir-se a la protecció per cessament de l’activitat la qual suposarà un increment en la cotització del 2,2 % aplicable sobre el valor pel que es cotitzi.

 La durada de la prestació serà en funció dels períodes de cotització efectuats dins els últims 48 mesos anteriors al cessament de l’activitat dels que, almenys  12 hauran de ser continuats i immediatament anteriors a la situació de cessament i segons el detall de la següent escala:

 De 12 a 17 mesos  cotització ------------------------------------- protecció 2 mesos

 De 18 a 23 mesos cotització -------------------------------------- protecció 3 mesos

 De 24 a 29 mesos cotització -------------------------------------- protecció 4 mesos

 De 30 a 35 mesos cotització -------------------------------------- protecció 5 mesos

 De 36 a 42 mesos cotització -------------------------------------- protecció 6 mesos

 De 43 a 47 mesos cotització -------------------------------------- protecció 8 mesos

 De 48 endavant ------------------------------------------------------- protecció 12 mesos

Un cop reconeguda la prestació es determinarà la base reguladora de la mateixa  que serà calculada sobre el promig de les bases que s’haguessin cotitzat durant els últims 12 mesos, abonant-se durant el temps de la prestació el 70 % de la base resultant.

La llei també recull la prestació no contributiva pels treballadors autònoms. Aquesta prestació està pensada pels col·lectius que varen ser baixa a partir de 1 de gener de 2009 i que no rebin cap altre ajuda o prestació pública amb l’objectiu de donar un suport econòmic mentre segueixen cursos formatius (mimin 180 hores) . Aquesta prestació consisteix en el cobrament de 425 € mensuals durant màxim 6 mesos.

La llei aquí comentada no entrarà en vigor fins als tres mesos des de la seva publicació, període en el que, el Govern, ha de gestionar la manera en que s’ha de portar a terme aquesta norma .

El nostre Departament Laboral resta a la vostra disposició per qualsevol consulta i informació que sigui del vostre interès, estudiant individualment cada situació i valorar les cobertures mes adients a cada cas.

Rebin una atenta salutació,

 Departament Laboral

Carme BertranOliva

M.Josep Porras Benitez

Nuria Nuviala De Miguel